支援実績

守秘義務の関係上、サイト掲載していない事例もございます。詳しくは初回相談の際にご説明いたします。

離職ゼロ

大量離職後の組織再建で
着任後1年内の離職ゼロを達成

60名/年

250名規模の医療法人で
年間採用数約60名を実現

5年継続

経済団体の研修運営を
5年間継続

組織・人事
管理本部・事務局の立ち上げ
医療法人社団新心会様
- 歯科医院22院・約250名の法人 — 管理部組織を立ち上げ（メンバー7名のマネジメントも実行）
- MVV・クレド策定による理念浸透、就業規則改定、社会保険等公的手続き対応
- 採用〜育成体制を構築、年間採用数：約60名を実現
- 事業譲渡対応（関連株式会社の株式譲渡・取締役変更）
組織・人事
人事責任者として参画、事業改革も実施
株式会社DentaLight 様
- 大量離職後の組織再建 — 評価基準・賞与制度整備、1on1体制見直しにより着任後1年内の離職ゼロを達成
- SaaS事業部責任者として生産性向上施策を推進、アップセルプロダクトをローンチ
- 医院経営コンサル事業を新規立ち上げ、メンバー2名で月次売上300万円+SaaS280万円を達成
組織・人事
人事責任者として参画、半期40名の採用を実現
成長企業様（社名非公開）
- 社長室人事責任者として参画
- 半期40名の採用を実現
- 人事部設立プロジェクトを主導、経営ボードにも参画
組織・人事
人事部門の立ち上げ
コンサルティング企業様（社名非公開）
- 中小企業向けコンサルティング会社（30名）— 人事部を0から立ち上げ
- 人事戦略策定、報酬制度改訂、研修制度構築など人事領域全般を推進
- 参画後3ヶ月でセールス職5名（採用単価40万）・事務4名（採用単価3万）を採用
組織・人事
一人目社員の採用・人事部門構築
AIスタートアップ企業様（社名非公開）
- AI×建築・不動産スタートアップ — 人事部門を0から構築
- エンジニア・バックオフィス・セールス責任者・コーポレート責任者の採用を実行
- RPO先の選定・コントロールも担当
採用支援
採用支援（中小機構事業）
化成品製造業（140名）様（社名非公開）
- 独立行政法人中小企業基盤整備機構の人材確保支援事業として参画
- 新卒・中途採用の改善を支援中
採用支援
採用自走化・定着支援（中小機構事業）
工作機械・金属加工グループ（約100名）様（社名非公開）
- 独立行政法人中小企業基盤整備機構の人材確保支援事業として参画
- M&Aで拡大するグループの採用自走化と、定着の土台づくりを支援中
人材紹介・RPO
人材紹介部門の立ち上げ
株式会社PeopleX 様
- HR Techスタートアップ — 人材紹介事業の新規立ち上げ
- 業務委託メンバー2名と共に参画し、CA組織を0から構築
- 管理体制整備・集客実務も担当
人材紹介・RPO
人材紹介事業顧問
株式会社WAKUWAKU JOB 様
- 製造業を中心に人材派遣を行う同社において、新たに紹介事業を開始するに際し顧問として参画
- 顧客紹介および求職者集客の仕組み構築を支援
事業立ち上げ
支社立ち上げ、CS／法人営業体制のリニューアル
株式会社ROXX 様
- 大阪支社立ち上げ — セールス・CS・営業企画・P/L管理・採用育成を統括
- CS強化によりチャーンレート50％→30％台に改善、GMV（決定総数）150％増を達成
- 主要職種決定数30％増・単価20％増を達成、パーソルキャリア社との事業提携にも参画
- CS・RAマネージャー2名を育成・引き継ぎ
育成・研修
CSメンバー育成
株式会社オンリーストーリー様
- CS部門再編においてメンバーマネジメント・採用育成方針策定・事業計画壁打ちを実施
事業立ち上げ
新規事業立ち上げ
Topaz株式会社様
- ITスタートアップ企業の新規事業として人材領域のプロダクトを構築
- 転職希望者およびキャリアに悩む人のQ&Aサイトの構築およびマネタイズを牽引
育成・研修
研修運営委員
兵庫県経営者協会様
- 製造業の生産現場管理職向けのリーダーシップ研修の年間プログラムにおける運営委員として参画
- 年間研修の企画・実施を5年間継続

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