20社以上
事業立ち上げ支援の
累計実績
累計実績
10業種超
製造・医療・IT・人材など
幅広い支援経験
幅広い支援経験
全国対応
オンライン＋訪問の
ハイブリッド支援
ハイブリッド支援
支援企業（一部）
OUR VISION
私たちが大切にしていること
提言より、実装。
戦略や提案だけを置いていくコンサルティングはしません。
オペレーション設計、採用・育成、コンプライアンス対応——
「できる仕組み」ができるまで、現場に入り続けます。
SERVICE
業務分野
AI採用広報支援
採用広報を、止めない仕組みに。
こんな方へ
- 採用広報が大事なのは分かっているが、書く時間がない
- SNSを始めたが、数投稿で止まってしまった
- 外注記事では、自社らしさが消えてしまう
支援内容
- 採用PR診断（誰に・何を・どの順で伝えるか）
- 発信チャネルの選定（note・X・Wantedly等）
- AI分身の構築と移植
- 運用が定着するまでの伴走
形態：初期構築＋月額運用サポート
view more →
外部CHRO・人事部長
人事の最高責任者として、経営と現場をつなぎます。
こんな方へ
- 人事責任者がいない・機能していない
- 採用だけでなく、制度・文化・組織まで見てほしい
支援内容
- 人事戦略の策定と実行
- 採用・評価・育成の仕組み構築
- 経営陣へのHRアドバイザリー
形態：月次顧問契約
view more →
人材紹介事業 立ち上げ支援
許可申請から、最初の売上まで。
こんな方へ
- 人材紹介会社を立ち上げたいが何から手をつければいいかわからない
- 副業・スモールスタートで人材紹介を始めたい個人・法人
- 事業ポートフォリオに人材紹介を加えたい
支援内容
- 有料職業紹介事業の許可申請サポート
- 事業モデル・収益構造の設計
- 求人開拓〜マッチング〜成約までのオペレーション構築
- KPI設計と初期立ち上げの実務伴走
期間の目安：3〜6ヶ月
view more →
RPO事業 立ち上げ支援
採用を、売れるサービスにする。
こんな方へ
- 採用代行を事業として提供したい
- RPOサービスを立ち上げたいが、設計の仕方がわからない
- 既存のコンサル・HR事業にRPOを追加したい
支援内容
- サービス設計（スコープ・価格・契約形態）
- 採用オペレーションの標準化・マニュアル化
- 初期クライアント獲得の戦略立案
- チームビルディングと採用担当者の育成設計
期間の目安：3〜6ヶ月
view more →
STRENGTH
当社の強み
1
人材紹介の「中の人」が対応
リクルート、エス・エム・エス、HRベンチャーで採用実務の最前線に立ち続けてきました。
2
製造・医療・HRテックを横断した現場経験
支援業種は10業種超。業界の「当たり前」に縛られない打ち手を出せます。
3
事業を「自分でも立ち上げた」経験
支社立ち上げ、新規事業、自社経営。自分で試して結果が出た方法だけをお渡しします。
4
許可申請から運用まで、法的知識にも対応
有料職業紹介の許可要件を熟知。社労士・行政書士等の士業との連携体制もあります。
5
CHROとして「経営の言葉」でHRを話せる
人事施策を売上・コスト・組織リスクの言葉に翻訳し、経営会議の議題に載せます。
6
中小・ベンチャーのリソース感を知っている
「人も予算も時間も限られている」前提で、実行可能な打ち手から始めます。
公的機関でも
独立行政法人 中小企業基盤整備機構（中小機構）の中小企業向け人材確保支援事業に、採用支援の専門家として参画しています。
支援実績を見る →
CONTACT
お問い合わせ
初回60分＋2回目30分 無料相談
無料相談を申し込む
まずは気軽に話しましょう。
事業フェーズや課題感をお聞きした上で、最適な関わり方をご提案します。
売り込みはしません。お役に立てない場合は、その場で率直にお伝えします。
MAILinfo（アットマーク）mononofu.page
※（アットマーク）を@に変えて送信してください